Praca w Łodzi

Opis stanowiska

• Aktywne poszukiwanie osób, które wierzą w wartość edukacji.
• Budowanie i rozwijanie bazy kandydatów jako „skarbnicy talentów” na przyszłość.
• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (od analizy potrzeb po ofertowanie).
• Wykorzystywanie różnorodnych źródeł pozyskiwania kandydatów (social media, networking, autorskie pomysły).
• Współpraca z hiring managerami w celu precyzyjnego dopasowania kandydatów do potrzeb zespołów.

Wymagania

• 2-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (warunek konieczny).
• Umiejętność dostrzegania potencjału kandydata poza CV.
• Wysoki poziom komunikatywności i łatwość w nawiązywaniu relacji.
• Samodzielność, kreatywność i otwartość na nowe rozwiązania.
• Chęć pracy z realnym wpływem na rozwój organizacji i jej ludzi.
• Znajomość branży edukacyjnej mile widziana.

Oferujemy

• Szansę na realny wpływ na rozwój biznesu.
• Atrakcyjne wynagrodzenie i bonusy adekwatne do doświadczeń i wyników.
• Pracę z ciekawymi ludźmi, pełnymi pasji i zaangażowania.
• Możliwości rozwoju zawodowego i dostęp do szkoleń.
• Stabilne warunki zatrudnienia i satysfakcjonującą pracę.
• Model pracy hybrydowej (minimum 3 dni obecności w biurze w Łodzi).