Praca w Łodzi

- prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych,- zakładanie, prowadzenie i archiwizacja akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,- sporządzanie dokumentów dotyczących nawiązania, zmiany oraz rozwiązania stosunku pracy, - przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnianiem nowych pracowników,- prowadzenie ewidencji: czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, urlopów bezpłatnych, urlopów związanych z rodzicielstwem, zwolnień lekarskich, innych nieobecności,kontrola terminów zawierania i przedłużania umów o pracę,- monitorowanie terminów badań wstępnych, okresowych i kontrolnych oraz kierowanie pracowników na badania profilaktyczne,- kontrola terminów szkoleń wstępnych i okresowych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy,przygotowywanie dokumentów dotyczących nagród, wyróżnień, kar porządkowych oraz innych spraw pracowniczych,- sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu oraz innych dokumentów na wniosek pracowników,- przygotowywanie danych kadrowych do naliczania wynagrodzeń oraz przekazywanie ich do działu płac, - sporządzanie wymaganych sprawozdań, zestawień i informacji dotyczących zatrudnienia,- obsługa systemów kadrowych oraz bieżące wprowadzanie danych,prowadzenie korespondencji dotyczącej spraw pracowniczych,- współpraca z dyrektorem szkoły w zakresie polityki kadrowej oraz planowania zatrudnienia,zapewnienie zgodności prowadzonych spraw kadrowych z przepisami o ochronie danych osobowych oraz zachowanie poufności informacji,- archiwizacja dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i prawa oświatowego.