Praca w Łodzi

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

• 
  
• praca w siedzibie jednostki na stanowisku administracyjno-biurowym z przewagą wysiłku umysłowego,
  
• praca przeważnie siedząca, przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
  
• narzędzia pracy - sprzęt biurowy (np. komputer, drukarka, niszczarka, itp.),
  
• stanowisko pracy oświetlone światłem naturalnym i sztucznym.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

• 
  
• stanowisko pracy zlokalizowane w budynku trzypiętrowym,
  
• budynek posiada bariery architektoniczne w postaci schodów, które uniemożliwiają osobom poruszającym się na wózkach inwalidzkich dostanie się do obiektu,
  
• na parterze budynku zlokalizowane jest pomieszczenie higieniczno-sanitarne przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością,
  
• budynek jest wyposażony w windę, co umożliwia osobom o ograniczonej sprawności ruchowej poruszanie się pomiędzy kondygnacjami budynku.
  

Zakres zadań

• Prowadzi postępowania w zakresie nakładania kar pieniężnych za urządzanie gier hazardowych z naruszeniem przepisów ustawy z dnia 19 listopada 2009 r. o grach hazardowych.
• Prowadzi postępowania w zakresie nakładania kar pieniężnych z tytułu naruszenia przepisów ustawy z dnia 9 marca 2017 r. o systemie monitorowania drogowego i kolejowego przewozu towarów oraz obrotu paliwami opałowymi.
• Prowadzi postępowania w zakresie nakładania kar pieniężnych z tytułu naruszenia, stwierdzonego podczas kontroli drogowej, przepisów ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym.
• Prowadzi postępowania z tytułu naruszenia przepisu art.143d ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej.

Wymagania niezbędne

• Znajomość przepisów ustawy: Ordynacja podatkowa i Kodeksu postępowania administracyjnego
• Grzeczność i uprzejmość
• Otwarty stosunek do klienta oraz umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny, precyzyjny i zwięzły
• Umiejętność pracy w zespole, współpracy z innymi pracownikami, dzielenia się wiedzą oraz informacjami
• Rzetelność i dokładność
• Terminowość
• Gotowość do uczenia się i poszukiwania informacji
• Umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Umiejętność obsługi aplikacji i systemów informatycznych MF i IAS obsługiwanych na stanowisku pracy.