- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych – od selekcji CV po zatrudnienie
- Weryfikacja doświadczenia i umiejętności kandydatów
- Budowa i zarządzanie bazą kandydatów
- Stała współpraca z kadrą operacyjną w celu doprecyzowania potrzeb rekrutacyjnych
- Min. 1–2 lata doświadczenia w rekrutacji stanowisk fizycznych lub produkcyjnych
- Znajomość rynku pracy blue collar i skutecznych kanałów pozyskiwania kandydatów
- Umiejętność oceny predyspozycji praktycznych
- Komunikatywność i zdolność do budowania relacji
- Czynne prawo jazdy kat. B i gotowość do okazjonalnych wyjazdów służbowych
- Znajomość języków: angielski, polski oraz mile widziane: ukraiński, rosyjski lub języki azjatyckie
- Jasna ścieżka rozwoju zawodowego
- Premie uzależnione od wyników
- Nowoczesne narzędzia rekrutacyjne
- Prywatna opieka medyczna i karta sportowa
- Wsparcie doświadczonego zespołu oraz dostęp do szkoleń branżowych