Krajowe Centrum Ochrony Radiologicznej w Ochronie Zdrowia jest jednostką budżetową utworzoną przez Ministra Zdrowia.
Jego misją jest zapewnienie ochrony pacjentów przed zagrożeniami wynikającymi ze stosowania promieniowania jonizującego w celach medycznych.
Minister Zdrowia (zobowiązany Prawem Atomowym) stworzył Krajowe Centrum w celu koordynowania i monitorowania działań związanych z wdrożeniem w Polsce systemu ochrony radiologicznej. System ten ma zapewniać bezpieczne stosowanie promieniowania jonizującego w celach medycznych.
Specjalista w Dziale Organizacji Ochrony Radiologicznej
Miejsce pracy: Łódź
Opis stanowiska
- inicjowanie, organizowanie i prowadzenie działalności badawczo-rozwojowej i wdrożeniowej z zakresu ochrony radiologicznej,
- analizowanie sprawozdań komisji do spraw procedur i audytów klinicznych zewnętrznych i opracowywanie wniosków w tych sprawach,
- analizowanie raportów z przeprowadzonych audytów klinicznych wewnętrznych i audytów klinicznych zewnętrznych, o których mowa odpowiednio w art. 33v ust. 6 oraz 33w ust. 19 ustawy z dnia 29 listopada 2000 r. – prawo atomowe,
- realizowanie czynności w zakresie obsługi administracyjno-technicznej działalności komisji do spraw procedur i audytów klinicznych zewnętrznych, określonej w przepisach ustawy z dnia 29 listopada 2000 r. – Prawo atomowe.
Wymagania
- wykształcenie wyższe magisterskie,
- kultura osobista oraz zdolności organizacyjne,
- komunikatywność, sumienność, odpowiedzialność, zdyscyplinowanie, samodzielność,
- doświadczenie w planowaniu i organizowaniu pracy własnej,
- umiejętność pracy w zespole,
- zdolność pracy pod presją czasu oraz odporność na stres,
- umiejętności analitycznego myślenia,
- znajomość języka angielskiego,
- znajomość obsługi programów kalkulacyjnych, urządzeń biurowych,
- doświadczenie w pracy biurowej oraz zaawansowaną znajomość obsługi oprogramowania biurowego.
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie w państwowej jednostce budżetowej na podstawie umowy o pracę,
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i rozwoju zawodowego (w tym finansowanie udziału w szkoleniach, konferencjach, itp.),
- dodatkowe wynagrodzenia roczne („trzynastki”),
- świadczenia socjalne (np. dofinansowanie kosztów wypoczynku, świąteczne bony podarunkowe).