Praca w Łodzi

Warunki pracy

• 
  
• Czas pracy przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu.
  

Zakres zadań

• Nalicza wynagrodzenia pracowników i zleceniobiorców oraz sporządza listy płac
• Sporządza i przekazuje dokumenty rozliczeniowe do ZUS, US oraz PFRON, w tym nalicza i rozlicza składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, wpłaty na PFRON oraz zaliczki na podatek dochodowy
• Prowadzi obsługę dokumentacji płacowej (m. in. rozliczanie zwolnień lekarskich i zasiłków, wystawianie zaświadczeń o zarobkach)
• Obsługuje i rozlicza Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK), w tym nalicza wpłaty, przygotowuje deklaracje, prowadzi dokumentacje oraz współpracuje z instytucją finansową
• Współuczestniczy w prowadzeniu ewidencji księgowej oraz prowadzeniu bieżącej kontroli nad legalnością dokumentów księgowych i operacji gospodarczych
• Wspomaga inne działania księgowości

Wymagania niezbędne

• Praktyczna umiejętność naliczania płac i prowadzenia dokumentacji płacowej
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe