Praca w Łodzi

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
- praca administracyjno – biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych,
- zadania wykonywane w siedzibie oraz poza siedzibą urzędu,
- wyjazdy służbowe związane z realizowanymi zadaniami,
- wystąpienia publiczne związane z reprezentowaniem urzędu.
Miejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy:
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę,
- stanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno –biurowych,
- budynek jest wyposażony w windę.

Zakres zadań

• dokonuje oceny stanu przestrzegania przepisów prawa dotyczących działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz innej działalności statutowej szkół (przeprowadzanie kontroli doraźnych)
• dokonuje oceny pracy dyrektorów szkół/placówek oraz sporzadza projekt oceny pracy a następnie kartę oceny pracy dyrektora szkoły lub placówki
• opiniuje arkusze organizacyjne szkół i placówek, dokonuje analizy popełnianych nieprawidłowości, formułuje wnioski i uwzględnia je w procesie wspomagania szkół i placówek celem doskonalenia ich pracy
• bierze udział w pracach komisji powoływanych przez jednostki samorządu terytorialnego do wyłonienia kandydata na stanowisko dyrektora szkoły lub placówki
• realizuje zadania z zakresu awansu zawodowego nauczycieli, w tym prowadzi postępowania administracyjne dotyczące nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego
• koordynuje zadania przydzielone przez dyrektora wydziału
• bierze udział w organizacji wojewódzkich konkursów przedmiotowych organizowanych przez Łódzkiego Kuratora Oświaty
• organizuje konferencje i narady dla dyrektorów szkół i placówek, upowszechnia przykłady dobrych praktyk w zakresie działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej szkół i placówek

Wymagania niezbędne

• w przypadku nauczyciela: status nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego, ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania lub co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym w szkole, placówce lub zakładzie kształcenia nauczycieli lub co najmniej dwuletni staż pracy w urzędzie organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołami i placówkami lub w urzędzie organu prowadzącego szkoły lub placówki na stanowisku związanym z organizacją pracy szkół i placówek
• w przypadku nauczyciela akademickiego: co najmniej pięcioletni staż pracy w szkole wyższej i ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania
• komunikatywność
• umiejętność pracy w zespole
• umiejętność obsługi komputera (środowisko Windows)
• dyspozycyjność
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• obsługa komputera w zakresie pakietu MS Office i pracy w sieci
• znajomość problematyki nadzoru pedagogicznego
• znajomość podstaw prawa administracyjnego i procedury administracyjnej
• udokumentowana znajomość języka obcego
• umiejętność działania w sytuacjach stresowych, nietypowych
• doświadczenie w zakresie realizacji zadań związanych z organizacją kształcenia