Port Lotniczy Łódź im. Władysława Reymonta Sp. z o.o. to dynamicznie rozwijający się port komunikacyjny w centralnej Polsce – miejsce, gdzie operacje lotnicze spotykają się z wymagającym i zróżnicowanym środowiskiem pracy. Zarządzanie personelem w takiej organizacji to znacznie więcej niż administracja kadrowa. To codzienna praca na styku wielu obszarów: operacji lotniskowych, pracy zmianowej, regulacji prawnych i realnych potrzeb biznesu. Każdy dzień przynosi nowe wyzwania - od kwestii formalno-prawnych, przez zarządzanie zespołem, po wsparcie menedżerów w podejmowaniu decyzji personalnych. Jeśli dobrze odnajdujesz się w środowisku, gdzie liczy się różnorodność zadań, dynamika działania i odpowiedzialność, a jednocześnie cenisz uporządkowane procesy i działanie zgodne z przepisami, dołącz do naszego zespołu jako:
Kierowniczka / Kierownik Działu Kadr i Płac
Miejsce pracy: Łódź
Zakres obowiązków:
- Zarządzanie 2-osobowym zespołem oraz zapewnienie ciągłości procesów kadrowo-płacowych.
- Nadzór nad obsługą ok. 270 pracowników (dokumentacja, akta, wynagrodzenia, ZUS, podatki).
- Koordynacja rekrutacji, optymalizacja zatrudnienia oraz wsparcie kadry menedżerskiej.
- Kontrola ewidencji czasu pracy i grafików w systemie zmianowym.
- Zapewnienie pełnej zgodności działań z prawem pracy i regulacjami wewnętrznymi.
- Przygotowywanie analiz, raportów oraz planowanie kosztów pracy i zatrudnienia.
- Administracja benefitami, obsługą PPK oraz procesem zatrudniania cudzoziemców.
- Reprezentowanie firmy przed instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP, PFRON, PUP).
- Tworzenie i aktualizacja polityk HR, regulaminów oraz procedur firmowych.
Wymagania:
- Minimum 5-letnie doświadczenie w kadrach i płacach, w tym 2–3 lata na stanowisku kierowniczym.
- Wykształcenie wyższe (zarządzanie, prawo, ekonomia, finanse lub psychologia).
- Ekspercka znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i przepisów podatkowych (PIT).
- Praktyczne doświadczenie w naliczaniu płac dla pracowników w systemie zmianowym.
- Biegła obsługa MS Excel (poziom zaawansowany) oraz systemów kadrowych (Płatnik, mile widziany Xpertis).
- Wysokie umiejętności analityczne, umiejętność budżetowania i prognozowania.
- Samodzielność, odporność na stres oraz umiejętność delegowania zadań i ustalania priorytetów.
- Wysoka kultura osobista i doskonałe kompetencje komunikacyjne.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie stacjonarne na podstawie umowy o pracę w organizacji o znaczeniu strategicznym.
- Realny wpływ na rozwój struktur HR w dynamicznym środowisku operacyjnym.
- Prywatną opiekę medyczną z opcją pakietów rodzinnych oraz dofinansowanie karty sportowej.
- Dostęp do programów ubezpieczeniowych oraz preferencyjne warunki IKE i IKZE Korpo.
- Przyjazną atmosferę pracy oraz szerokie możliwości rozwoju zawodowego.