
Zadania:
- Utrzymywanie wewnętrznych plików i tabel baz danych
- Kompilowanie danych do analizy i raportowania oraz wykonywanie rutynowych analiz
- Przygotowanie i kontrola jakości dokumentów płacowych dla klienta lub osób trzecich
- Wsparcie miesięcznego i rocznego przetwarzania listy płac
- Odpowiadanie na pytania płacowe we współpracy z naszym Specjalistą ds. płac
- Przetwarzanie formularzy personelu, rejestrowanie statystyk i obsługa materiałów o wysokim stopniu poufności
Wymagania:
- Umiejętność pracy w zespole oraz zdolność do samodzielnej pracy nad przydzielonymi zadaniami
- Dobre umiejętności administracyjne i organizacyjne
- Dobra znajomość MS Word i MS Excel
- Znajomość SAP będzie dodatkowym atutem
- Znajomość języka niemieckiego i angielskiego – komunikatywna w mowie i piśmie
- Wykształcenie wyższe w obszarze kadr i płac lub obszarze pokrewnym
- Doświadczenie w płacach, finansach czy usługach kadrowych – mile widziane
Oferta:
- Konkurencyjny program wynagrodzeń i premii
- Umowa o pracę
- Ubezpieczenie na życie
- Pełny etat (praca od poniedziałku do piątku)
- Szansa na rozpoczęcie kariery zawodowej
- Praca w dynamicznym środowisku międzynarodowym
- Codzienny kontakt z klientami zagranicznymi
- Szkolenia wewnętrzne i kursy językowe
- Prywatna opieka medyczna
- Karta członkowska na siłownię
Oferta dotyczy pracy stałej.