Firma budowlana specjalizująca się w generalnym wykonawstwie obiektów infrastrukturalnych oraz użyteczności publicznej poszukuje kandydatów na stanowisko
- aktywne wyszukiwanie kandydatów na wybrane stanowiska pracy , ocena ich predyspozycji oraz stopnia zgodności prezentowanego przez nich doświadczenia i umiejętności z wymaganiami stawianymi przez firmę,
- analizowanie i rozwiązywanie bieżących problemów kadrowych firmy,
- dbanie o pozytywny wizerunek pracodawcy na rynku pracy,
- poszukiwanie kandydatów różnymi metodami oraz kanałami ( portale ogłoszeniowe, social media, polecenia pracowników itp.),
- prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych,
- współpraca z agencjami rekrutacyjnymi, uczelniami wyższymi i Urzędami Pracy.
- wykształcenie wyższe kierunkowe ( zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, marketing, prawo),
- doświadczenia w rekrutacji i selekcji pracowników lub w dziale doradztwa personalnego- minimum 2 lata,
- znajomość prawa pracy, technik i procedur rekrutacyjnych,
- dobra znajomość pakietu MS Office w tym w szczególności Excel,
- umiejętność pracy w zespole,
- samodzielność w działaniu i dobra organizacja czasu pracy (dokładność, terminowość).
- umowę o pracę na pełny etat,
- pakiet świadczeń socjalnych ( dofinansowanie do wypoczynku, karta sportowa, prywatna opieka medyczna).