1. Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników administracji i obsługi zgodnie z przepisami prawa,2. stosowanie odpowiednich przepisów – znajomość przepisów niezbędnych do wykonywania obowiązków wynikających z opisu stanowiska pracy. Umiejętność wyszukiwania potrzebnych przepisów i ich zastosowania,3. sprawdzanie terminów ważności Pracowniczych Książeczek Zdrowia dla celów sanitarno-epidemiologicznych, wystawianie skierowań na badania profilaktyczne4. prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników;5. prowadzenie rejestru szkoleń bhp,6. archiwizowanie dokumentacji pracowniczej ;7. kompletowanie dokumentów związanych z przyjęciem pracownika do pracy, przygotowanie umów o pracę oraz umów zleceń, wydawanie świadectw pracy;8. sporządzanie, wydawanie zaświadczeń
Wymagania konieczne:Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: A/B) umiejętność obsługi internetu
Uprawnienia: Niekaralność
Uprawnienia: doświadczenie w pracy w zespole
Wymagania inne:[Umiejętność 2] : znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem placówki oświatowej: Prawa Oświatowego, Karta Nauczyciela, Kodeks Pracy, Ustawa o pracow. samorząd.[Umiejętność 1] : biegła znajomość obsługi komputera (Windows, pakiet Office, Excel,) mile widziany Programy VULCAN) oraz umiejętność obsługi urządzeń biurowych
Miejsce pracy:Łódź
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:od 5 900 PLN