- rekrutacja i selekcja pracowników tymczasowych,
- współpraca, budowanie relacji z klientem,
- zarządzanie komunikacją pomiędzy klientem a kandydatem,
- przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących ogólnej pracy działu,
- współpraca z pozostałymi działami w firmie (payroll, marketing).
- mile widziane doświadczenie w rekrutacji do Holandii,
- bardzo dobrej znajomości obsługi pakietu MS Office (Excel),
- samodzielności, dobrej organizacji pracy, odpowiedzialności,
- prawa jazdy kat. B.,
- znajomości języka angielskiego.
- rozwojowe stanowisko pracy,
- zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin na podstawie umowy o pracę,
- wynagrodzenie składające się ze stawki podstawowej oraz premii,
- pracę w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie,
- pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, pakiet sportowy, system kafeteryjny, możliwość pracy hybrydowej,
- możliwość rozwoju dzięki szkoleniom wewnętrznym,
- codzienną pracę w przyjaznej atmosferze, w zespole zaangażowanych osób nastawionych na jakościową realizację projektów i długofalową współpracę z klientami firmy,
- wszystkie niezbędne narzędzia pracy oraz solidny onboarding na etapie wdrożenia.