Praca w Łodzi

Warunki pracy

praca biurowa, praca w siedzibie urzędu, obsługa komputera powyżej 4 godz. na dobę, praca w systemie podstawowym, praca stacjonarna, obsługa urządzeń biurowych, oświetlenie naturalne i sztuczne, niedostosowanie budynku do potrzeb osób niepełnosprawnych, obecność wind w budynku, praca na II piętrze

Zakres zadań

• prowadzi akta osobowe oraz obsługę kadrową pracowników cywilnych KWP w Łodzi. Przygotowuje dokumentację dotyczącą nawiązania, trwania i rozwiązania stosunku pracy. Udziela pomocy i wsparcia merytorycznego pracownikom podległych jednostek garnizonu łódzkiego w zakresie prawa pracy
• współuczestniczy w organizacji procesu naboru kandydatów na wolne stanowiska pracy w KWP w Łodzi, koordynuje poszczególne etapy realizacji zadania
• udziela wsparcia i konsultacji w zakresie poprawności wprowadzonych danych dotyczących pracowników cywilnych użytkownikom SWOP całego garnizonu łódzkiego
• sporządza analizy dotyczące pracowników jednostek Policji garnizonu łódzkiego
• sporządza dokumentację w zakresie emerytur, rent i świadczeń rehabilitacyjnych
• monitoruje sprawozdawczość w aspektach zatrudnienia pracowników cywilnych garnizonu łódzkiego w celu przekazania danych do Komendy Głównej Policji, DSC KPRM
• bierze udział w procesie tworzenia wewnętrznych aktów prawnych funkcjonujących w urzędzie w szczególności: regulaminów, decyzji, a także analiz z zakresu prawa pracy

Wymagania niezbędne

• znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, ustawy o służbie cywilnej i przepisów wykonawczych
• umiejętność stosowania prawa pracy w praktyce
• obsługa komputera
• poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne wydane przez ABW, SKW, Policję lub złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• znajomość przepisów w zakresie zatrudniania osób niepełnosprawnych, w szczególności: ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz przepisów wykonawczych