
- Publikacja ofert pracy w wewnętrznych i zewnętrznych portalach ogłoszeniowych
- Kompleksowe zarządzanie procesem rekrutacji – koordynacja spotkań
- Aktualizowanie procesów rekrutacyjnych poprzez cotygodniowe tworzenie raportów
- Aktywna współpraca wraz z Managerami odpowiadającymi za bieżące rekrutacje
- Bezpośrednie pozyskiwanie kandydatów poprzez różne kanały
- W razie zapotrzebowania współpraca w zakresie działań wspierających w obszarze prowadzonych procesów rekrutacyjnych
- Biegła znajomość j. polskiego oraz j. angielskiego
- Bardzo dobra znajomość j. francuskiego
- Doświadczenie w MS Office
- Mile widziane doświadczenie w obszarze HR
- Komunikatywność oraz otwartość
- Umiejętność pracy w zespole
- Umowa o pracę podpisywana bezpośrednio z naszym klientem
- Ubezpieczenie grupowe
- Karta Sportowa
- Medicover
- Dostęp do szkoleń branżowych
Oferta dotyczy pracy stałej.